科教文汇

　欢迎来到科教文汇网站　

　

　设为首页 | 加入收藏 | 联系我们　

当期封面

过刊浏览


	2025年第9期（总第633期）
	2025年第8期（总第632期）
	2025年第7期（总第631期）
	2025年第6期（总第630期）
	2025年第5期（总第629期）
	2025年第4期（总第628期）
	2025年第3期（总第627期）
	2025年第2期（总第626期）
	2025年第1期（总第625期）
	2024年第24期（总第624期）

友情链接


	安徽大学

详细信息

当前位置：首页>>详细信息

巨额违约金所引发的高校就业纠纷案例分析——以 S 大学为例

2020-01-11 点击：503 次

作者：	刘家兴，张勇
作者单位：	华南师范大学生物光子学研究院
摘要：	通过 S 大学几起由巨额违约金所引发的就业案例，我们可以看到当前大学生就业方面存在的一些问题：如毕业生对就业协议和劳动合同中规定的劳动者权益、责任不明确，又如某些用人单位在收取违约金方面的做法不合规等。笔者对 S 大学的三个案例进行了分析，并借此展开思考，针对此类事例，提出高校应对就业协议按流程审核，严格把关，保证程序公正，同时可以提前在就业协议上设置合理的违约金，以保障高校、毕业生和用人单位三方权益，以及增强毕业生就业方面的法律知识，加强毕业生诚信教育和巧用法规条款，争取减轻损失等几点建议，使高校毕业生就业工作能够开展得更为全面细致。
关键词：	巨额违约金；高校毕业生；就业纠纷；案例分析；法律意识
中图分类号：	G647
基金项目：

下一篇：从校区管委会视角浅谈高校综合治理

上一篇：基于 OBE 的卓越工程师校企联合培养...