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基于全球胜任力培养的高校人力资源管理专业教学路径研究

2026-02-12 点击：61 次

作者：	阮荣彬
作者单位：	华侨大学工商管理学院
摘要：	培养高校人力资源管理专业学生的全球胜任力是顺应经济全球化与人才国际化趋势的关键举措，对夯实学生跨文化沟通能力、多元文化团队协作能力等核心能力具有重要意义。本研究在梳理全球胜任力概念与维度的基础上，提出高校人力资源管理专业学生全球胜任力培养模型，并结合专业教学现状，在廓清现存问题的同时提出对策，为高校人力资源管理专业在新文科建设和国际化发展背景下优化课程体系与推进教学改革提供借鉴。
关键词：	全球胜任力；人力资源管理专业；课程设计；培养模型；教学路径
中图分类号：	G640
基金项目：	国家社会科学基金重点项目（19AGL017）；华侨大学高层次人才科研启动费项目（25SKBS010）。

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