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论“80后”辅导员职业倦怠调适和工作方式创新

2013-09-24 点击：967 次

作者：	蔡尚媛
作者单位：	阿坝师范高等专科学校外语系
摘要：	“80后”辅导员逐渐成为辅导员队伍的主力军，由于主客观因素的相互作用，他们的职业倦怠期很可能提早到来，通过分析职业倦怠产生的原因，提出有效的防治和调适方法，这对辅导员队伍的建设意义重大，也为今后工作创新和工作方向提供了研究的思路。
关键词：	“80后” 辅导员职业倦怠创新
中图分类号：	G451.2
基金项目：

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