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人事代理制度下高校辅导员的职业化、专业化发展探究

2013-08-15 点击：1174 次

作者：	周莉
作者单位：	贵州大学学生处
摘要：	高校辅导员的职业化、专家化发展是实现辅导员队伍可持续发展的有效途径。作为一种新型人事管理制度，人事代理制度在促进高校辅导员队伍来源渠道多样化、增强辅导员工作责任感、调动辅导员工作积极性等方面发挥了重要作用；但与此同时，以使用权和所有权相分离为核心的人事代理制度，不可避免地对高校辅导员职业化、专业化发展产生影响，采取必要的措施来消除这些影响已成为高校辅导员队伍职业化、专业化发展的关键所在。
关键词：	高校辅导员人事代理制度职业化专业化
中图分类号：	G642.46
基金项目：

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