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高校青年教师职业生涯发展激励机制

2020-11-06 点击：780 次

作者：	王莹
作者单位：	长春师范大学
摘要：	人的能力发挥程度与激励有很大的关系。缺少激励往往会缺乏动力，使能力的发挥大打折扣，而科学合理的激励机制可以最大限度地激发人的能力。在高校青年教师的职业生涯发展过程中，建立完善的激励机制，能够不断提高青年教师的工作热情和效率，激发他们的潜能。该文分析了如何开展高校青年教师激励工作，使高校青年教师能够实现个人发展目标，进而促进高校教育水平的提高。
关键词：	高校青年教师；职业生涯发展；激励机制
中图分类号：	G451.6
基金项目：

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