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心理弹性与归因方式的高职生职业素养培育研究

2020-10-30 点击：435 次

作者：	陈彦芳
作者单位：	山西铁道职业技术学院
摘要：	心理素质是人整体素质的重要组成部分，同时也是职业素养的重要内容，心理弹性和归因方式影响着人们的心理健康水平。该文主要通过问卷的形式对高职生的心理弹性与归因方式进行调查。据调查结果发现，高职生的心理弹性普遍偏低，对其特点进行分析，进而对高职生职业素养培训做出详细研究。
关键词：	心理弹性；归因方式；心理健康；职业素养培训
中图分类号：	G44
基金项目：

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