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新经济背景下企业员工培训模式的创新研究

2020-03-30 点击：315 次

作者：	杨永杰
作者单位：	山东省交通运输集团有限公司
摘要：	在传统的经济模式下，企业员工培训模式有老员工带新员工、定期为员工组织培训以及每一年为新员工提供基础性的入职培训等等。传统的员工培训对员工技能水平的提升有一定的促进作用，但是传统的培训面临着各种各样的问题，比如培训覆盖率低、员工上手慢、年年投入培训预算，但培训成效不明显、员工流动性较大、企业对员工培训逐步失去耐心等等。在新经济背景下，传统的培训模式需要创新，以适应时代发展的需要。新经济时代，随着互联网、物联网、宽带移动通信、云计算、大数据等新一代信息技术在产业领域中的广泛应用，企业员工的培训模式也将发生深刻的变化。本文将针对传统培训中的问题，在新经济背景下进行企业员工培训模式的创新研究。
关键词：	新经济；企业培训；模式创新
中图分类号：	F272
基金项目：

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