欢迎来到科教文汇网站
设为首页
|
加入收藏
|
联系我们
网站首页
期刊简介
科教题词
编委会
栏目导航
在线期刊
期刊征订
投稿指南
下载中心
联系我们
当期封面
2026年第7期(总...
2026年第8期(总...
2026年第9期(总...
过刊浏览
2026年第9期(总第657期)
2026年第8期(总第656期)
2026年第7期(总第655期)
2026年第6期(总第654期)
2026年第5期(总第653期)
2026年第4期(总第652期)
2026年第3期(总第651期)
2026年第2期(总第650期)
2026年第1期(总第649期)
2025年第24期(总第648期)
友情链接
安徽大学
详细信息
当前位置:
首页
>>详细信息
浅谈薪资对于教师资源分布优化之重要性——重点以小学、中学为例
2019-12-18 点击:442 次
作者:
乔岩
作者单位:
山西工商学院
摘要:
如今的中小学教育中存在许多的问题,本文就低 薪资对于教师的影响,从教师资源分布的三个不均匀—— 教师资源中男女比例不均匀、偏远地区与城市教师资源不 均匀、公立和私立学校教师资源不均匀来说明薪资对于优 化教师资源的重要性。优化教师资源是解决如今中小学教 育中的诸多问题的一个有效方法,为教育事业的发展提供 了一个切实的思路。
关键词:
教育资源不均匀 薪资待遇 教育资源优化
中图分类号:
G451.5
基金项目:
下一篇:
论“读写一体化”模式在高中语文作文...
上一篇:
“互联网 +”时代中职英语教学初探—...