欢迎来到科教文汇网站
设为首页
|
加入收藏
|
联系我们
网站首页
期刊简介
科教题词
编委会
栏目导航
在线期刊
期刊征订
投稿指南
下载中心
联系我们
当期封面
2026年第7期(总...
2026年第8期(总...
2026年第9期(总...
过刊浏览
2026年第9期(总第657期)
2026年第8期(总第656期)
2026年第7期(总第655期)
2026年第6期(总第654期)
2026年第5期(总第653期)
2026年第4期(总第652期)
2026年第3期(总第651期)
2026年第2期(总第650期)
2026年第1期(总第649期)
2025年第24期(总第648期)
友情链接
安徽大学
详细信息
当前位置:
首页
>>详细信息
如何协调中青年教师在学校快速发展期归属感的问题研究——以上海健康医学院为例
2019-05-15 点击:673 次
作者:
钱能,等
作者单位:
上海健康医学院
摘要:
高校的发展离不开高层次人才,中青年教师作为 学校的中流砥柱更加决定着高校未来的发展。教师的归属 感,就是影响高校发展稳定性的一个重要的方面。学校教师 的归属感是工会组织工作的一个重要方面。本文以笔者所 在的上海健康医学院为例,通过调研问卷形式,对中青年教 师在学校快速发展时期归属感的问题进行研究和探讨,希 望从工会角度帮助广大中青年教师更有效地为高校的发展 做出重要的贡献。
关键词:
归属感;快速发展期;中青年教师
中图分类号:
G451
基金项目:
下一篇:
城市公办小学代课教师职业适应状况的...
上一篇:
新时代高校教师德育建设存在的问题及...