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国家电网H公司绩效指标权重设计浅析

2015-09-23 点击：513 次

作者：	芦爱红，等
作者单位：	国网河南省电力公司管理培训中心
摘要：	国家电网H 公司在国网公司统一指导下，不断创新，已经形成了比较健全、分级分类的绩效考核体系。本文主要探讨采用层次分析法对H 公司基于平衡记分卡的绩效指标体系进行权重设计。
关键词：	国家电网H公司；绩效指标；权重设计
中图分类号：	F272
基金项目：

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